In Norwegen gibt es viele Geringqualifizierte, die im Gesundheitswesen arbeiten. Wir haben den größten Umfang an ungelernten Arbeitnehmern in Gesundheitsberufen sowie in Berufen der Kinderbetreuung und Jugendarbeit. Etwa 25% des Personals im kommunalen Gesundheits- und Pflegedienst verfügen über keine anerkannte Ausbildung.
Die Bewertung von Gesundheitskompetenz wird infolgedessen zunehmend zur Verkürzung und Sonderschulung von Bildungswegen bis hin zum formalisierten Kompetenzniveau eingesetzt.
Heute ist die Gesundheits- und Jugendbildung mit 34 Prozent die mit Abstand größte Gruppe bei der Bewertung von Kompetenzen im Sekundarbereich II. Erstens führen Erwachsene mit ethnisch norwegischem Hintergrund eine solche Bewertung durch, obwohl der Anteil mit Migrationshintergrund zunimmt. Eine der größten Herausforderungen bei der Beurteilung und Ausbildung dieser Gruppe ist die Natur des Gesundheitsberufes als sprachintensiver Beruf.
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